الموضوع خاص بطلاب ثانية دبلوم التشييد والبناء

أمتحان دبلوم إدارة المشروعات والتشييد

تاريخ الامتحان: 19 يونية 2012	أمتحان دبلوم إدارة المشروعات والتشييد  الصف الثانى	جامعة بورسعيد
زمن الامتحان: 3 ساعات		كلية الهندسة
درجة الامتحان :  100 درجة	مقرر:إدارة موارد - كود CES 532	قسم الهندسة المدنية

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مطلوب:	1- ترتيب الإجابات حسب ورودها بورقة أسئلة	2- دقة ووضوح الإجابة
	3- الاستعانة بالرسومات كلما أمكن ذلك	4- فرض البيانات المناسبة

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

الأمتحان يشمل محتوى المقرر الذى درس وهو مكون من 11 سؤال فى ثلاث مجموعات ولكل منهم درجة محددة

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المجموعة الأولى 36 درجة (9+9+9+9=36)

1- وضح مدى ترابط وعلاقة نظام مراقبة التكاليف ((Cost Control بالأقسام والإدارات المختلفة بالشركة

2- إدارة موارد المشروع بطريقة علمية أسلوب عملى لتحقيق وفورات اقتصادية وكفاءة فنية وعمالية كبيرة والمطلوب ذكر العوامل التي تؤثر على عملية اختيار نوع الحفارات المناسبة عند الأستخدام فى الموقع

3- يلعب المقاول دور محورى فى العمل خاصة فى مرحلة التنفيذ والمراجعة والمطلوب وفى جدول مقارن وضع الأسباب الرئيسية لنجاح أو فشل المشروع طبقا لوجهة نظر المقاول

4- العامل فى موقع العمل من أهم عناصر منظومة إدارة الوارد البشرية والمطلوب ذكر أسباب وقوع الحوادث أثناء البناء, وكذلك الوسائل الواجب اتباعها لتجنب حدوث مثل هذه الحوادث

 المجموعة الثانية 34 درجة (9+9+8+8=34)

5- حدد الشروط والمفاهيم الاساسية الأربع لوضع خطط البناء

6- اذكر العوامل المختلفة التي تؤثر على الانتاجية في الموقع

7- اشرح أسلوب هيكل تجزئة المهام (WBS) فى عملية تحليل العمل ثم حدد الإرشادات اللازمة لضمان نجاح هذا الأسلوب فى العمل

8- المعلومات الصحيحة من أهم المصادر الفعالة لنجاح وفهم إدارة الموارد وهى أحد عناصر منظومة الإدارة الفعالة والمطلوب ذكر الأنوا ع المختلفة من المعلومات والتى تؤثر على تنظيم المشروع

 المجموعة الثالثة 30 (10+10+10=30)

9- حدد فى شكل بيانى مبسط ومع الشرح المختصر العلاقة بين التكلفة والوقت فى مشروعات التشييد

10- معرفة كيف نعمل من أساسيات نجاح العمل خاصة فى موقع البناء ومن المهم علميا وعمليا دراسة وتحليل العمليات التنفيذية لتوفير الوقت والجهد للجميع والمطلوب تحديد الخطوات الــ7 الأساسية لدراسة العمل

11- كمية العمل لا يمكن ان تكون أساس وحيد لتقييم أداء العامل فهناك عوامل آخرى لا يمكن أغفال تأثيرها السلبى والإيجابى والمطلوب ذكر بعض من العوامل الهامة التي يجب أن يتم تقييم أداء العامل على اساسها